深圳招聘

1、配合人力行政部经理开展西丽项目员工招聘、培训组织、绩效及薪酬管理、劳动关系及人事管理日常人力资源管理工作。

2、协助制订实施人力资源制度、流程及人力资源计划；

3、定期分析盘点人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划及报批实施；

4、按时准确填报集团所需的人力资源基础数据报表；

5、收集各部门招聘需求计划，编制西丽项目年度招聘计划及预算，按计划组织权限内岗位招聘工作；

6、收集西丽项目培训需求，拟定年度培训计划，审批后执行；

7、建立西丽项目员工培训档案，实施培训并跟踪培训效果，建立培训资源库；

8、配合商业集团开展员工绩效管理工作，包括绩效目标制定、绩效沟通，绩效评估、绩效数据收集等工作；

9、负责西丽项目权限内人员日常劳动人事关系管理，包括试用、转正、调职、晋升、离职、解除劳动合同等手续办理；

10、负责西丽项目员工社会保险、居住证、就业登记等手续办理；

11、负责受理西丽项目员工投诉及处理劳动争议；

12、负责西丽项目员工的考勤管理。

任职资格：

1、学历要求：大学本科以上学历；

2、专业要求：人力资源及管理类相关专业；

3、工作经验：3年以上人力资源工作经验，有商业地产从业经验者优先；

4、计算机技能：熟练使用办公软件。

5、较强的书面和口头表达能力、沟通协调能力，具有与时俱进的学习能力和开拓创新能力；

    

6、熟悉人力资源薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块操作实务，有较好地理论基础，并掌握了相关人力资源管理工具；熟练使用办公软件；了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策；与当地劳动人事部门保持良好沟通关系；

    

7、文笔佳，能起草各类文件及报告；

8、理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化，忠于职守，勤恳敬业，具有团队协作精神；

9、职务核心能力：整体规划、逻辑性思维能力。

10、能服从公司内部岗位或职位调配。

宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。自创立以来，始终坚持诚信发展、规范运作以及市场化经营原则，高度重视资产质量、业务战略规划、集团资源有效整合及可持续发展能力的培育，现已发展成为以城市综合物业开发、现代物流、文化旅游和现代金融产业为主干业务，协同发展绿色农业、健康医疗、教育、养老服务等民生产业，管理科学、运作规范、实力雄厚的大型现代化集团公司。

集团目前业务主要分布于华南、华东、华北、华中、东北、西北、西南各大区域的重点城市，并与欧洲、北美、澳洲等多个发达国家和地区相关产业机构建立业务合作关系。截至2013年10月，集团下辖数十家子公司，充分发挥多元化产业集团优势，以产业、资本并举，创新产城结合、产融结合、产服结合发展模式，完成向国际化综合型集团公司的转型。

     在经营发展的同时，宝能集团亦高度重视企业社会责任，致力于发展产业、回报社会、回报国家。集团旗下各产业，为城市发展、企业集聚和产业成长发挥着重大作用。集团还在教育、体育、文化、环保、救灾援助、区域经济发展促进等领域不断投入，累计捐资捐物超亿元，获得社会各界认可。