深圳招聘

此岗位属于鹏劳公司外派至深圳电信线路维护中心

岗位职责：

具有4年以上人力资源工作经验的专业人才（成熟型人才），主要负责以下工作：

1、人力资源规划，包含人工成本预算、员工升岗计划等；

2、员工培训相关工作；

3、员工薪酬相关工作；

4、员工绩效相关工作；

5、人事相关工作；

5、人力其他日常工作，例如:考勤、员工岗位竞聘、员工福利费报账等；

6、上级领导交办的其他工作等。

任职要求：

1、本科学历，人力资源等相关专业；

2、具有企业人力资源管理师资格证书者优先；

3、具备熟练的计算机应用操作能力；

4、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

5、具备良好的学习能力、沟通交流能力及团队合作精神；

6、家住盐田区或罗湖区、具有驾照者优先；

薪资福利：

1、按照国家规定购买五险一金，额外购买商业保险，提供年度免费体检，交通补贴、通讯补贴和用餐补贴等。

2、五天7小时工作制，周末双休，按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等假期及国家法定假期，发放节日慰问金；

3、提供专业系统的培训课程体系，含岗前带薪培训、不定期岗中培训等，另提供内部轮岗及晋升机会，每年组织公开考试，表现突出者有机会转为电信合同制员工；

4、办公环境良好，公司组织年度旅游等。

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，隶属于深圳市投资控股有限公司，是具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。公司经营范围包括人力资源派遣、人力资源外包；劳动保障事务代理；人力资源供应；区间劳务协作、通讯工程设计与施工业务；通讯工程、计算机网络开发与技术服务、科技咨询及相关业务外包；信息咨询服务；企业管理咨询及相关业务外包（不含限制项目）。

公司以“创新、务实、和谐、卓越”的企业精神，以“专注于人专业于事”的经营理念，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升鹏劳的核心竞争力，发展人力资源派遣业务，积极拓展劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务，将鹏劳建设成中国最具影响力的人力资源供应商和服务商。