深圳招聘

工作描述：

1、根据集团总部制定活动方案、渠道资源开发来达成团队业绩目标；

2、配合合作渠道进行运营平台推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进；力争获取最大的渠道新增以及最优质的渠道留存；

3、拓展B端（商务端）和C端（用户端）的用户使用来进行APP推广，实现下载量、安装量、活跃度目标；

4、对运营数据、用户行为数据等进行统计、分析、挖掘与上报，提升推广质量。

任职要求：

1、全日制统招大专以上学历，市场营销，新闻传媒等相关行业优先，具有 2 年以上大型企业的团队管理经验；

2、性格开朗，学习能力强、有强烈目标感和责任心，抗压能力强，在团队中能很好的调动积极性并愿意长期学习和发展；

3、有优秀的渠道拓展能力、咨询能力，有APP/sem平台推广 系统化的网络推广经验优先考虑；

4、能全面合理的安排作业分工及资源统筹。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。