深圳招聘

岗位职责：

1、 根据公司发展规划，搭建公司薪酬福利绩效体系，建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；

2、 协助各部门分析制定、修订薪酬绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

3、 根据公司当前经营重点策略，制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化；

4、 组织绩效考评工作，按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜；

5、 跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善；

6、 配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理相关专业，两年以上企业绩效管理工作经验；

2、 熟悉人力资源管理理念和方法、薪酬绩效各类常用工具及模型；

3、 熟悉人力资源各模块实际操作，有较强方案设计能力；

4、 较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，责任心，事业心；

5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    深圳市稼贾福实业有限公司创立于1998年，位于深圳市布吉镇地铁口A出口附近，交通十分方便，深圳500强民营企业，深圳市首批通过国家质量安全（QS）认证、IS09001:2008质量认证的粮食加工企业，2012年至目前谷尊系列获得【广东省名牌产品】，2015年通过ISO22000-2006食品安全管理体系，2017年荣获广东省农业龙头企业。
    公司经济实力宏厚，集基地种植、生产加工、研发、销售、物流配送于一体，现有三套国外精米自动化生产设备，年生产能力达20万吨；拥有深圳市首家重金属实验室、微波消解设备，完善在原粮卸货前的快速检验，产品品质达到欧盟有机认可水平，2011年通过权威的南京国环认证中心和中国有机认证，品质大大提升。另外，公司自有的物流配送车队，运输安全快捷，公司在业界及市场上均拥有很好的评价及知名度。
   公司以“奉献放心精品，共创绿色生活”为经营理念，在多年的发展经营中形成了开拓自有品牌+代理知名品牌的经营模式，本着“诚信、质量、服务”的经营方针，积极拓展销售渠道，建立了遍布深圳、东莞及广州珠三角地区的销售网络，在深圳地区有超过1200家农批市场经销、流通客户；现正大力拓展全国市场，并已在武汉、西安、成都、上海等地建立了销售网点，我们未来的目标是供应緑色、健康、环保的优质大米。
   提升产品品质是稼贾福始终如一的使命；坚持规范生产、诚信经营、倡导优质服务，永远是客户信赖的合作伙伴。
   我们热烈欢迎有志于米业发展的人才加入稼贾福团队，共创辉煌的明天！

   公司地址：深圳市龙岗区布吉镇金运路110号。
   联系电话：0755-28536886-604.