深圳招聘

1、根据公司发展规划，更新公司薪酬福利绩效体系，协助建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；

2、 协助各部门分析制定、修订薪酬绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

3、 根据公司当前经营重点策略，协助制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化；

4、 组织绩效考评工作，按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜；   

5、 负责每月薪酬数据统计及分析，员工工资计算及发放。

    

任职资格：

1、大专及以上学历；两年以上薪酬绩效工作经验；

2、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的推进经验或参与经验； 

3、较强的计划性和实施执行的能力，良好的数据分析能力、组织协调能力、沟通能力，有责任心；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

深圳市新新美术馆。
位于福田CBD中心位置。
总面积4200㎡。
公司业务范围：
1.1400㎡美术馆、研究院、高端商务会议、高端俱乐部活动，可承接各种专业文化展。
2.1100㎡东海新生活精品潮菜，福田区粤菜环境榜***名，舌尖上的中国指定菜品展示。
3.800㎡商务新生活，茶室适合各种商务洽谈、小活动，环境优雅、私密。
4.广州陈李济老品牌深圳总代理商。
高端大型企业文化定制，政商文化平台建立，高端企业主生活空间一站式私人定制服务。