深圳招聘

1、负责全面统筹规划公司人员招聘及配置工作，并为组织建设等方面的建议与意见；

2、负责构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系：包含人才引进渠道建设、人员入离职管理、岗位规划及管理等基本人事制度；

3、负责人力资源规划和预算的制定，包括年度预算、月度预算等；

4、负责制定公司组织架构、岗位配置及人员引进规划；

5、负责公司新员工的培训及发展，定期回顾公司人员招聘及配置工作问题点，并提出针对性的解决方案；

6、负责处理与员工关系相关的事项，确保公司利益不受损。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业，至少3-5年以上人力资源管理相关工作经验，具备猎头、招聘网站HRBP工作经历的人员可以适当放宽。

2、熟悉企业人力资源招聘模块，对招聘工作有较深入的认识，能够牵头本模块的工作，能够找到与招聘相关的资源解决遇到的问题；

3、了解企业人力资源规划、政策制定和实施，熟悉相关政策、法律法规；

4、具备招聘工作策略化、工具化的思维，根据用人部门需求构建岗位能力模型，按照岗位难易程度分类处理招聘任务，并按照岗位要求执行招聘工作；

5、优秀的沟通协调、分析判断和决策、危机处理以及复杂问题的解决能力；

6、目标导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

海尔电器集团有限公司为海尔集团旗下一家在香港联合交易所有限公司主板上市之附属公司。本公司及其附属公司主要业务包括：从事海尔集团下属品牌（包括「海尔」、「卡萨帝」和「统帅」）之洗衣机、热水器产品的研发、制造和销售；于中国大陆分销海尔集团的电器产品；于中国大陆发展以日日顺为品牌的大件物流服务业务，涵盖家电、家居、健康器材等品类。