深圳招聘

岗位职责

1、收集、分析客户各类培训项目需求，并汇总、梳理，形成初步客户需求分析报告；

2、针对客户需求做方案策划设计、项目运作、实施交付；

3、项目实施过程中所产生的各种文件资料、数据资料的收集和保存；

4、一般客户的综合驻场服务。

任职资格

1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先；

2、具有一年以上培训项目开发、咨询管理等业务经验，优秀应届生也可考虑；

3、熟练使用各种办公软件及新媒体工具；

4、持有PMP、TTT、人力资源管理师等证书者优先；

5、具有培训类项目设计、实施交付、质量保障经验。

福利待遇

1、薪酬：税前综合工资8－10K，项目提成和分红另计，应届生依个人情况确定薪酬

2、入职即购买五险一金

3、公司实行每周双休，7.5小时工作制

4、公司遵守国家法定节假日的相关规定

5、不定期提供培训学习与旅游

    深圳新成思达科技有限公司成立于2019年，注册资金为1000万人民币，总部位于深圳，目前公司共有员31人，是一家由国内资深人力资源管理专家、人才培养专家、电力技术技能专家、信息技术开发专家、投资人及著名职业经理人共同创立，专注于电力行业人才培养体系规划服务与培训资源开发服务的专业化机构。
    公司始终秉持着“至诚守信、成人达己、敦本务实”的企业经营理念，坚持“用心一次性做好每一件事”的工作作风，鼎力为客户提供系统化、专业化、实效性的培训服务和技术服务。新成思达以“提供专业学习服务实现业务价值和赢得信任”为使命，倡导为客户创造业务价值来实现公司价值的服务理念，始终坚持抓住业务需求的本质，主张创造业务价值优先为导向，深入服务于业务价值需求和满足于客户需求本质。致力于成为客户信赖、受人尊敬的学习服务团队，最终成为客户最值得重托的业务合作伙伴。
    新成思达核心经营团队人员专业背景涵盖了电力业务专家、人力资源管理专家、知名培训师、高级项目经理、信息技术应用软件开发和内容开发专家，具备硕士或985大学教育经历，并长期为国家电网及各省级电力公司、南方电网及各省级电网公司、国家电投、华能集团、中广核集团、粤电集团等大型企业提供人才培养服务。团队中具备电力专业背景的专家多人，90%的人员均经历过为电力客户提供培训项目实施服务一线经验，熟悉电力企业的工作要求、工作流程、服务标准和处事原则。
新成思达核心服务团队在企业人才培养体系服务领域中，依据电网公司和发电公司人才发战略的指导思想，结合企业人才培养多年的实践发展经验和人才发展需要，针对当前企业培训管理人员分布较广、不稳定、专业能力弱等因素，研究开发了《培训管理者专业能力提升与评价项目》和配套的课程课件及师资队伍。针对缺乏体系化、系统化、电子化的培训资源，研究开发了《电子化课程工匠坊项目》和配套的工具、师资及实施开发团队。针对企业职工培训的要求和特点，研究开发了《新员工培训》和《班组长培训》两个项目，整体配置了课程内容、专业师资、各类道具和工具、拓展策划、考核测评等全过程的各类服务。针对提升实训室教学的的创新设计和应用，研究开发了VR课件+智慧教室相结合的融合教学，为特殊培训内容增加了更深入的学习体验和广泛的认识。新成思达一直致力于以为企业解决员工能学得到、用得上、能干事为荣，成就客户来成就自己。