高端珠宝店长
深圳市爱盟科技有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期：2019-11-22
- 工作地点：深圳-福田区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：中专
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：销售经理
职位描述
- 公司简介：
铭记着爱和生命的真谛，以希望诠释出两者最璀璨的闪亮。历经12年的研发，与国际设计大师紧密合作，深厚的积累，灵性的美感，独一无二的设计，我们记录生命中的每次爱和生命的印迹和感动，并将之传达给顾客，与他们一起经历生命与爱的美妙时分。
期待各界精英一起建立这以爱和生命为使命的高端品牌。
- 职位目标：
确保门店业务绩效，管理和发展门店的人员和日常管理流程。
- 岗位内容：
- 运营规划
2）策划具体行动计划以达到目标关键绩效指标；
2. 运营管理
1）管理整个区域内运营结果，确保业绩达标；
2）计划并优先安排结构化店铺访问，以最大限度地提高门店绩效；
3）管理门店日常营业情况，定期汇报上级，沟通业绩状况；
4）负责所属门店的员工培训，提高员工专业知识与技能；
5）负责处理店铺突发事件和投诉事件并及时做好反馈；
6）负责培养分店人员发展，建立团队合作性；
7）确保仓库货物的安全保存，监督店铺的损益；
8）根据既定标准和指令，确保在区域内的所有门店正确执行店内品牌策略及定位；
9）积极分析销售数据，与区域运营经理一起制定行动计划，以实现业绩指标和形象目标；
10）确保遵守既定的政策、程序、倡议和指令。
3. 财务
1）管理和达成门店的零售财务关键绩效指标；
2）管理自己的零售关键绩效指标和跟踪/报告系统；
3）确保操作系统的效率和培训。
4. 人力资源管理
1）通过设定明确的期望、分析绩效并提供适当和及时的反馈（包括积极管理绩效不佳）来创建高绩效的门店管理文化；
2）用积极的方式鼓励员工完成销售目标。
- 关键绩效指标：
- 自有零售概念店业务关键绩效指标；
- 形象/消费者满意度关键绩效指标；
- 员工流动和满意度关键绩效指标。
- 团队人数：4-6人
- 应聘要求：
- 中专职校及以上学历，专业不限，珠宝鉴定及市场营销加分；
- 外形气质佳，具有亲和力，普通话标准，女生不低于160厘米，男生不低于170厘米；
- 至少五年以上大型珠宝首饰或高端零售销售经验，两年以上管理岗管理经验；
- 责任心强，逻辑清晰，性格成熟，沟通能力优秀，有培训经验加分；
- 愿意持续学习，提升自我。
- 薪资福利：
- 薪资：税前底薪（7K-9K）+绩效考核+津贴+提成，试用期薪资不打折；
- 五险一金（试用期也缴纳）；
- 年假、法定福利假日；
- 节假日员工福利；
- 定期员工内部提升培训。
工作地点：香蜜湖（2号线香梅北站+步行5分钟）
职能类别：销售经理
公司介绍
LOVITA(深圳市爱盟科技有限公司)是已成立30年集原料采购、生产设计、零售服务的姚氏珠宝机构旗下的钻饰品牌。 LOVITA自创立以来，集结了全球有名的设计师，一直将设计创新有爱有趣的原创钻戒作品视为宗旨。LOVITA主张婚戒作为爱情与美好婚姻的承载，首创“主钻+可拆卸外圈”的全新组合方式已获得国际专利，完全颠覆了钻戒过往一成不变的造型属性。LOVITA钻戒在固定不变的主钻之外，自创的每一个外圈作品都犹如一个不可磨灭的专属印记。创新经典的设计让LOVITA每件作品都有永恒的魅力，都可以世代相传。
联系方式
- 公司地址：地址：span南湖路国贸商住大厦16A