深圳招聘

岗位职责：

1、在公司经营方向的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，5年以上人力资源全盘操作管理经验；

2、对现代人力资源管理、互联网思维下的人力资源管理有较深刻的认知，擅长人资战略规划，人才招聘引进，在薪酬、绩效考核、公司制度建设等有较为丰富的实践经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度，具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

5、具备热忱的工作态度与责任心，较好的文笔和独立工作能力；

6、良好的个人品德和职业道德，工作积极主动、高效敬业，乐于分享，具有团队合作精神。

   深圳市宏泰祺科技有限公司于2015年3月份成立，是一家集产品研发、设计、销售于一体的跨境电商公司。目前规模近400人，公司坐落于深圳市宝安区福永镇。公司成立5年多的时间全方位都有一个飞跃的发展。

人才梯队发展的建设，独特的人才观：
1、公司培养了一帮独当一面的运营人才与管理人才，得力于这些人才与公司一起发展、成长。
2、员工开放式晋升通道，有能有才者居上。
3、宏泰祺人都有以下特质：强烈的成功企图心，以身作则，乐于奉献、富有号召力与感动力。

独特的业务模式：
1、业务以店铺分管模式运作，店铺内又以小组模式运作，老员工一对一。

适合公司发展的产品线：
1、以3C类产品为主打并进行深挖，成为行业的佼佼者。同时挖掘其他产品类目，运用成功的经验，有信心打造更多成功的案例。
2、配合默契的供应链，使得供应链研发团队成为宏泰祺量身打造产品的外部设计团队。
3、与产品配搭的合适的推广模式，使得产品线形成品牌化。

独特的物流运输模式：
1、海运+空运的物流运输模式。海运能降低物流成本，空运能提高货物到达率。
2、使用亚马逊FBA派送渠道，使得货物能快速到达客户手上。

强大的设计团队：
1、公司拥有强大的设计团队，包括美工设计、工业设计团队。
2、强大的设计团队能让每一款产品都拥有量身定做的“外衣”。使得客户能有更良好的体验。

对于质量：
1、拥有高品质的产品出关率，自有包装生产线，更能把控产品质量及出货效率，能随时调整产品出货急缓次序，确保无品质问题，提高客户体验好评率。

HTQ使命：通过互联网让中国制造享誉全球！
HTQ核心价值观：诚信协作感恩担当。
HTQ经营理念：以人为本，人尽其才，成就每一个人。
HTQ愿景：货通全球。
HTQ发展方向：规模化、规范化、品牌化。
 
我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善！
公司处于稳定发展期，拥有一大群活力四射的奋斗青年，公司员工open，老板nice，工作氛围轻松活跃，积极感恩！
欢迎有梦想有想法的你，加入宏泰祺团队！

公司福利：
1、社保：（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）；公积金；
2、餐饮住宿：公司有专业厨师提供午晚餐(12元/餐），菜品丰富卫生；舒适的套间宿舍（2人/间，空调热水器衣柜办公桌）；
3、带薪休假：享受各种法定假日（端午送粽子，中秋月饼）、婚假、产假、病假等带薪假期，工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假；
4、文娱生活：定期举办下午茶、生日PARTY。每月度定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动）；
5、其他福利：根据员工需求每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训；年终有评优表彰和年终奖金、旅游；
6、发展空间：年轻的团队，轻松、开放式的管理理念，公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将提供多元的晋升通道；
7、提成优势：提供极具竞争力的薪酬和优厚的奖金分享制度(提成按销售额算）；
8、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。
9、工作时间：公司实行***制度，上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 中午休息1.5小时，中午不用打卡。