深圳招聘

这里：是你的主场，一个真正能够成就你的舞台

  这里：不需要喝酒、应酬、给客户送红包

  这里：没有性别偏见，大家公平发展

   如果你渴望飞速成长，希望在职业黄金期遇到快速发展的平台

  如果你渴望成为经济独立、情感独立、思想独立的新时代的代表

  我们的骄傲，自己打造，期待你的加入！

联系热线：张学姐：18128865978（微信同号  主动联系优先安排面试）

  
【招聘职位】

   豪宅顾问

  

  【工作内容&价值】

  1、你是深圳乐有家的创业合伙人，是3位数甚至2位数初创工号的拥有者

  2、你是行业专家，乐有家全部豪宅均向每一位顾问开放，客户找你一人，就能看遍所有豪宅

  3、通过数据分析，帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案

  4、解决资金、交易等一系列问题，帮助客户买到满意的房产，实现TA关于家的那个美好梦想

  

  【薪资福利】

  经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：

  本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）

  大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500）

  一直被模仿，从未被超越！

  (无论有无业绩)保障底薪和各项补贴， 两个月发放一次提成，单月25号发放提成 

更多员工福利：五险一金、车补、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

  

  此外福利多多，满满的幸福感：

  1、福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻！

  2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

  3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；

  4、五险一金，各种节日福利。

  各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 

  

  【晋升路径】

  每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。 

  1、置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理、营销副总裁。

  2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！

  

  【技能要求】

  

  ?与全球***各界知名商界翘楚达成合作！

  ?与志同道合高素质高能力的中国***批豪宅专家成为工作搭档！

  ?用感性对家的向往用理性对投资的分析，使不动产交易进程提速10倍！

  ?与千万豪宅，别墅泳池空中花园只隔一次投递简历的距离！

   

  【任职要求】

  不！限！经！验！（因为我们有培训呀）

  1、统招本科及以上学历，年龄21-26周岁

  2、乐意与人沟通，有较强的表达能力以及学习能力

  3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高收入的渴望

  

  4、具备较强的抗压与情绪调节能力，有团队合作与分享精神，想做一个不甘平凡的人

  【企业特点】

  1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才

  2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作

  3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目

  4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万

  5、高晋升：能力为本，每6个月一次的公开透明的晋升机会

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！