深圳招聘

岗位职责及工作内容                                              

1.负责招聘管理工作，包括简历筛选、面试邀约及录用通知等。                   

2.负责人事档案/资料管理更新，入离职办理及合同管理工作。                    

3.负责公司考勤管理、生日会活动并协助人事行政经理工作开展。                 

4.前台工作处理，包括人员接待、收发快递、来访人员登记、会议室管理及加班餐购买等。

5.上级领导交代的其他工作。                                                 

任职资格要求                                                

1.要求年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先。   

2.至少1年及以上人事行政前台工作经验，服从上级领导工作安排，性格开朗，积极向上。

3.形象气质佳，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

4.具备独立策划开展生日会等活动能力，具有强烈责任心及高效的执行力，能不断反思和改善工作

不强制要求工作经验，欢迎广大应届生前来面试，综合素质优异者公司重点培养，给予广阔的发展及晋升空间！

薪酬福利：

1、薪资高于行业平均水平：底薪+提成（底薪视个人能力而定）+全勤奖+五险，收入高低取决于个人能力与业绩；

2、根据工作情况不定期举行国内旅游；

3、享受全勤奖200元；

4、春节期间带薪假期，高于国家法定标准年休假；

5、不定期举办员工活动及部门聚餐；

6、根据工作表现每年3次调薪机会；

7、提供住宿（含热水器），每周下午茶；

8、月度薪酬：基本工资+绩效奖金+奖金，公司秉承付出则有回报的价值理念。

提供良好公平的晋升空间，贡献决定价值！

只要您有恒心、不怕吃苦肯努力、有潜力，相信您在我司定会拥有更好的发展与福利报酬！

工作地点：深圳市龙华新区清湖广电文化创意园1栋20楼

欢迎志同道合的朋友加入，如果你是有志气的，有理想的，敢走出局部区域的，有点经验的，您就来我司。我们是一直年轻的创业团队，团队成员大部分都是90后，团队气氛融洽，定期组织集体活动。如果你不想再依靠父母，如果你胸有大志，如果你满腔抱负，那你就是我们需要的。我们不需要你有多么专业，但是你必须勤奋；我们不需要你做太多，但是你必须做好本职工作。你来便知道，大家都是求个好发展，我司有这样的平台，你还犹豫啥，来和我们一起创造辉煌吧！我们招的不是员工，招的是朋友，招的是未来的合伙人。如果你真的有意向，请直接联系我。也许你就是未来的合伙人。

  微智盛2015年创立于中国深圳，是一家聚焦智能家居领域、致力于打造中国自主智能家居品牌的电子科技公司，拥有多个智能家居类与家居厨房类自主品牌。公司前身是以外贸B2C电子商务运营为核业务的跨境电子商务公司，现阶段公司深挖海外B2C市场同时不断开拓海外B2B市场与国内B2C市场，未来公司将以自主产品研发为主，聚焦智能家居领域科技创新进步，致力于打造中国制造出海十大品牌商，为全球消费者提供科技多样化产品，成为全球领先的智能家居企业。
微智盛以“成为全球领先智能家居企业”为愿景，业务范围覆盖美国、加拿大、欧洲、日本等几十个国家和地区。公司总部设于广东深圳，在青岛、佛山、美国洛杉矶设有分部。公司自成立以来，发展迅速，规模及业务范围日益倍增。我们始终秉承“ 诚信，敬业、反思、创新、客户体验、拥抱改变”核心价值观。不断开拓进取，精益求精，建立健全管理体系和企业文化体系，为遍布全世界用户提供更优质的客户体验。
我们的使命：提供更好的产品，改变更多人的生活方式。
   我们是一支年轻、有激情、高效且富有创造力的团队。未来，公司将通过不懈的努力完善企业管理体系，注重人才梯队建设培养。让我们继续朝着本土化、品牌化的方向进一步深入耕耘，扩大公司规模，实现整体效益的持续增长。
微智盛倡导“勤奋工作、享受乐趣、创造历史”。在这里，你能真正体验到轻松、自由的工作氛围，尊重员工、以人为本、以培养人才为核心的人才发展理念文化。我们深知团队的合作努力是企业成功的基石，希望每一位员工都能够快乐的工作、不断进步，与公司共同迈向成功。

福利待遇：
1、工作时间：月休6天，9:00-12:30,14:00-18:30；
2、薪酬福利：全勤奖200元/月、提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工，每年1-2次薪资调整的机会；享有绩效奖金，业绩奖励金、年终奖金、年终评优、年度调薪、依法享受带薪假期等；
3、五险一金：入职即可购买五险一金；
4、员工培训：提供入职培训，专业技能在职培训、不定期为员工组织内外部培训；
5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；
6、生日福利：公司每月举办员工生日会及发放生日礼品；
7、关怀活动：入职满一年享有带薪年假，不定期提供下午茶、定期举行丰富多彩的员工活动（打篮球、羽毛球）、部门团建活动、周年庆活动、每年举行一次大型年会等活动；感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流；
8、员工旅游：每年一次员工集体旅游+N次公司及部门组织活动（公司灵活安排）
9、读书会：根据各部门的需要，公司定期购买书籍供大家阅读、学习。
10、提供公寓级住宿环境（公寓配置空调、热水器、厨房、小阳台3-4人/间），公司为员工配有冰箱和微波炉；
11、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道；
12、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境，年轻化团队，沟通文化简单，不定期组织各项娱乐活动。