深圳招聘

1、负责集团公司的招聘规划、集团快速发展中的招聘体系的建设；

2、制定集团核心战略人才招聘策略，并负责集团战略人才的招聘交付工作，满足集团裂变发展中人才引进、储备、人才库建设； 

3、负责社招和校招创新策略的研究，推动集团在校招和社招方面能更好的支持集团的战略发展，持续挖掘与吸引行业优秀人才； 

4、负责各类招聘渠道资源的整合和管理，整合内外部资源，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；

5、上级领导安排的其他相关工作。  

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，专业不限； 

2、8年及以上大型集团公司招聘工作从业者，有招聘渠道管理体系建立等相关经历，负责过多种招聘渠道统筹运营者优先；

3、性格开朗外向，有较好的沟通能力、感染力、执行力、创新力，有较高的行业视野和全局性，能够不断创新工作思路； 

4、有良好的合作意识，工作积极主动，善于整合资源，能有效的推动项目落地；

5、拥有丰富的渠道资源和人脉，具备K12行业资源或全国高校合作资源者优先。 

领深信息。

我们将为您提供：
1. 同行绝对优势的底薪和提成比例；
2. 完善的定制化培训机制，聘请内外部专业的培训讲师助力员工的成长及职业发展；
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4. 住房补贴、办理入户、节日津贴等多项福利政策。