深圳招聘

一、 绩效考核：

1、根据公司经营目标，负责绩效考核体系、规则制定和搭建。

2、推动绩效考核实施（绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评结果验收等）；

3、负责绩效考核结果数据收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用与转化；

4、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通、改进。

二、薪酬福利：

1、协助上级搭建公司薪酬福利体系、晋升体系，实现薪酬-考核-激励三项融合。

2、负责任职资格、岗位价值评估、及薪酬等日常工作推动和实施；

3、定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；

4、协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程，并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题；

5、协助上级制定公司短期及长期的激励方案。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上工作经验，其中至少2年以上大中型企业薪酬、绩效模块工作经验；

3、具备薪酬、绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；

4、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业绩效管理体系设计方法，擅于运用各种考评与分析工具，实务操作经验丰富；

5、熟练使用相关办公软件，PPT、office、Ms Execl等；

6、较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实；

7、良好的职业操守、强烈的责任感和敬业精神，工作原则性强

福利待遇：

1. 薪资福利：高于行业的薪酬水平+年底双薪+每年至少享有1-2次年度调薪机会；

2. 社会保险：入职即按国家规定标准购买社保五险（一档）；

3. 公共假期：享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假、带薪年假等；

4. 年终奖金： 根据公司盈利情况人人有份；

5. 其它福利：下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、季度文化衫、周年庆等；

6. 文娱生活：羽毛球、篮球、跑步等周运动，月度员工生日PARTY/月度团建，半年一次的旅游（出境游和省内游）；

7. 发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配。

    万拓科创成立于2017年，主要从事消费电子产品的自主研发、设计和销售，致力于通过全球化布局、品牌化运作、科技化创新与本地化运营，将科技智能的优质产品带给全球消费者。公司总部位于深圳，在美国、中国香港、日本、德国均设有子公司。
    公司旗下投影仪品牌VANKYO连续24个月在北美Amazon平台市场占有率处于超高水平，并受邀入驻成为美国沃尔玛门店的国产投影仪品牌。万拓科创自成立以来，坚持“主动做深，谨慎做宽”、“芯片之下，工厂之外”等战略选择，旗下多个品牌在不同垂直细分领域均形成一定影响力，连续3年复合增长率超400%。公司于2020年10月完成3亿元A轮融资，红杉资本中国基金投资。

福利待遇：
1.薪资福利：高于行业的薪酬水平+年底双薪+享有年度调薪机会；
2.社会保险：入职即按国家规定标准购买五险一金；
3.商业保险：入职即购买额外补充商业保险；
4.公共假期：享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假、带薪年假等；
5.年终奖金：根据公司盈利情况及年终奖方案发放；
6.其它福利：双休、下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、季度文化衫、周年庆等；
7.文娱生活：羽毛球、篮球、跑步、爬山、读书会等活动俱乐部，
8.发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配。