深圳招聘

岗位职责：
1、完成月度员工工资核算，保证员工工资按时发放。
2、员工工资、社保、公积金、奖金和各项福利的统计工作。
3、建立本项目薪酬数据库，统计、分析薪酬数据，提供薪酬建议。
4、解答员工工资方面疑问，协助各部门薪酬异常调整。
5、配合公司薪酬福利、绩效管理制度的规范、更新、落地执行；
6、根据工作分析成果，配合建立公司绩效考核指标库；
7、根据业务发展要求，配合设计创建专项绩效管理、激励方案以及具体实施；
8、协助部门负责人处理其它相关事件。
岗位要求：
1、本科以上学历，会计专业优先；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规；
3、熟练使用各类办公软件，尤其能够熟练使用excel进行数据分析，了解基本的财会知识，扎实的人力资源管理理论基础；
4、逻辑思维清晰、脚踏实地、认真负责

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目前公司正在高速发展阶段，团队士气高涨，团队每个成员都是公司的合伙人

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