深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、向总经办提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

5、协助总经办制定公司核心人才股权激励计划；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源、工商管理及相关专业优先；

2、五年以上人力行政工作经验，三年以上同岗位工作经验；

3、良好的全局观意识，具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，原则性强；

6、具备良好的职业操守，有较强的责任感和抗压能力。

深圳市西啡科技有限公司成立于2011年1月，是一家投资3000多万元，注册资本1500万元的民营股份制企业。公司坐落于深圳市宝安区沙井街道丽城科技工业园。地理位置优越，交通十分便利。
    西啡公司自成立以来，一直专注于胶囊咖啡机的研发和制造。拥有一支技术素质过硬的研发队伍，他们本着以技术为依托，以市场为导向的经营思路，在产品上深耕细作，从而掌握了咖啡机先进的生产检测技术，在短短的几年内已获得国家专利几十项，产品品质达到了欧美消费者的严苛要求。目前，产品已累计生产近百万台，畅销国内外60多个国家和地区。
    公司采用现代企业的先进管理制度和模式，严格的产品检测流程，来确保产品的长期稳定性和先进性。公司已通过了ISO9001:2008认证及产品取得了GB、ETL、FDA、ROHS、3C等安全认证，使产品更大程度上满足了市场的需求且具有很强的市场竞争力，除此以外，公司还拥有一支素质良好的销售服务团队，他们秉承着“持续关注、快速反应、稳定产品”的信念，将西诺的优质产品推向全世界各个市场。
    西啡公司将奉行“科技、人才、高效、创新”的理念，不断倡导科技创新，服务社会大众，着力打造一个享誉全球的国际知名咖啡机品牌。