深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司现有编制和组织架构的调整，协助编制年度、季度及月度人员招聘计划； 

2.根据不同的岗位特点，选择有效的招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，初试人员的约见、选拔，并推荐合适人选给用人部门； 

3.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，开拓各种招聘新渠道；

4.对招聘到岗率进行评估，分析原因，以及对各招聘渠道的效果评估； 

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.对重要岗位候选者进行背景调查，薪资谈判； 

7.对试用期人员的工作表现进行跟踪回访，确保合格率；

8.协助组织公司培训相关事宜。 

任职要求：

1.一年以上招聘经验，熟悉教育行业招聘者优先；

2.了解人力资源6大模块的理论知识； 

3.系统性思维能力强，成就导向、善于沟通，抗压能力强。

【福利待遇】

1、无责任底薪+交通补贴+住宿补贴+全勤

2、一经录用签订劳动合同，入职即交缴纳五险一金，双休

3、每年享受带薪年假，法定节假日等福利

4、全勤奖等福利

5、给予完善的入职培训及在职相关培训

6、广阔的职业提升空间，公开的晋升空间

7、良好的工作环境及团队氛围

地址：龙岗区爱龙路99号莘华教育城A05

大脑地图少儿英语www.brainmaps.com.cn

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