深圳招聘

1、 业务介绍

中信账单分期：持有中信银行信用卡客户，使用中信信用卡刷卡消费，产生消费账单。邀请客户参加银行账单分期，无需一次还款，可分到每月还款。还款更轻松。在线为客户办理新型的消费模式账单分期。

业务亮点：本次账单分期业务针对的是M0分期,即以前逾期的客户就不给办理分期了，现在银行想给刚刚逾期的客户也可以申请办理分期业务。这样客户还款压力就不会那么大了，客户逾期一定是有原因的，基本都是资金周转不过来才逾期，所以成功率就比较高。

2、岗位任职要求：（我们比较看重勤奋跟表达）

A. 普通话标准，表达流利；

B. 大专及以上学历，有经验或者是特别优秀者可放宽至高中、中专；

C. 有一定的抗压能力，勇于挑战自己；

D. 熟练掌握电脑基本操作；

E. 集体荣誉感要强，以团队为中心，乐于奉献。

3、薪酬:

底薪（基本工资+全勤奖+绩效2800-4400）+提成+激励奖金（综合工资区间：3000-13000元）。一般入职前第一个月收入4K左右，第二、三个月4K-6K，三个月之后收入比较平稳，4K-13K，能拿多少就看自己能力跟付出了。做的好的有机会进入中高端组的话整体收入8000元以上是挺正常的。此项目平均薪资6-8K。

4、考核指标：（通时和任务达成）

一般新人的要求低于老人，每年有4次考核，3.6.9.12月，每三个月晋升一级，意味着薪酬大幅提升，优秀可以连跳两级。

5、激励政策：

每月会根据银行任务情况，制定相应激励方案，鼓励大家多多开单，增加创收。有些人会拿得多，五六百上千都有可能，有些人会拿不到哦。

6、上班时间（包含加班情况）：

大小周制度，每月第二周和第三周周六上班，上班时间：9:00-18:00，根据任务完成进度会不定期加班，分自愿和强制两种，一般强制加班会有额外申请激励或者调休。

7、晋升平台：

业务线：见习-一星-二星-三星----钻石级共9级；

运营管理线：电销员-储备干部-组长-运营副经理-运营经理。

项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。

8、其他福利：

1、五险一金

2、月度部门活动

3、不定期奖励旅游及培训机会

4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问

5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动

电子产品、计算机软硬件的技术开发；电子产品、电脑产品的购销及其它国内贸易（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。^电子产品的生产与加工。