深圳招聘

1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划；

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程度薪资调整方案，并组织实施；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对集团公司组织结构设计提出改进方案；

4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理华建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；

5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

7、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

8、根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

9、负责处理各种劳动合同相关的事宜；

10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作；

11、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；

12、完成集团总裁、董事长交办的其它临时事宜；

任职资格：

1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；

2、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；

3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

4、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

深圳市新新美术馆。
位于福田CBD中心位置。
总面积4200㎡。
公司业务范围：
1.1400㎡美术馆、研究院、高端商务会议、高端俱乐部活动，可承接各种专业文化展。
2.1100㎡东海新生活精品潮菜，福田区粤菜环境榜***名，舌尖上的中国指定菜品展示。
3.800㎡商务新生活，茶室适合各种商务洽谈、小活动，环境优雅、私密。
4.广州陈李济老品牌深圳总代理商。
高端大型企业文化定制，政商文化平台建立，高端企业主生活空间一站式私人定制服务。