深圳招聘

协助上级完成人力资源管理与行政服务支持等各项工作。

任职要求：

4.1 专业和能力要求：

熟悉人力资源各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件。

4.2 经验要求：

2 年以上人力资源管理工作经验。

4.3 其他要求：

年龄22 岁及以上，自律性强，工作敬业；有良好的职业道德和职业操守，良好的语言表达

能力、沟通能力与协调能力。

6 工作内容：

6.1 严格执行公司各项规章制度及流程;

6.2 协助人事主管制订、修订人力资源管理制度与人事业务计划，适时提出调整建议。

6.3 组织招聘工作：结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；收集各部门

人员需求信息，制作招聘广告，发布和更新招聘需求信息,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔

及信息统计工作;

6.4 组织培训工作：依据公司年度培训计划，具体实施新员工的培训，安排培训讲师、场地，

准备培训资料，组织培训活动；

6.5 组织薪酬管理：负责员工工资调整及核算、负责员工年度薪酬水平调查工作。

6.6 组织劳动关系管理：组织员工签订劳动合同、保密合同，办理员工积分入户手续，外国

人就业手续；负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报；协助建立积极

的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织策划员工的各类活动；组织执行调解、仲裁、

诉讼等程序处理劳动纠纷。

6.7 负责公司人事文件的呈转及发放；

6.8 填制和分析各类人事报表；协助各级领导掌握当前人力资源状况；

6.9 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

6.10 工伤事故的调查核实，善后处理和补偿，参与公司的劳动安全管理；

应达利电子有限公司是专业从事研发、制造、销售为一体的生产厂家。为世界各地不同应用领域客户提供高质素、高稳定性的石英晶体谐振器(Crystal）和振荡器(Oscillator)“应达利在中国内地的深圳和福建省全资拥有两家设有***设备、万级净化车问以及高度自动化的厂房。每月产能超过5仟万件的插件和表面贴封装的石英晶体谐振器和振荡器。

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公司福利：
1、入职购买五险一金；
2、周末双休；
3、年底双薪；
4、免费员工年度体检；
5、每年免费国内旅游；
6、法定节假日带薪休假，工作1年可享5天带薪年休假，工作10年可享10天带薪年休假，工作20年可享15天带薪年假，