深圳招聘

岗位职责：

1、根据各部门招聘需求，及时进行人才补充与寻找；

2、根据公司招聘流程及制度，执行各项招聘标准程序，保障人才招聘的及时与充足；

3、开发并运用有效的各种招聘测评工具、面试工具等，确保招聘的专业化，并对招聘工具改进提出相关意见；

4、协助开发维护各种招聘渠道，并对渠道改进提出建议；

5、协助指导各业务部门开展人力资源招聘管理工作；

6、执行员工试用期评定体系，确保新员工良好成长；

7、统筹管理辖区内新员工的人力资源管理工作，包括员工招聘、录用、试用期考核等；

8、提交各类相关分析报告，为公司决策提供依据；

9、完成上级指定的其他工作。

任职要求：

1、学历： 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、工作经验： 五年以上人力资源管理经验，二年以上同等职位经历；

3、个人素质：

a、诚实、敬业、有责任心；

b、办事沉稳、细致，有创新精神；

c、良好的团队合作意识；

4、能力：

a、熟悉劳动法规和政策，具有较好的实务操作能力；

b、良好的文字、语言表达及沟通能力。

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。