深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司法务工作，包括与顾问律师的对接，法律纠纷的解决，法律制度、文件的起草与审核，法律培训等；

2、协助信息披露相关工作：及时了解公司重大信息，协助建立健全公司的信息披露制度，协助编制与披露定期报告、临时报告以及监管部门要求报送的其他文件；

3、协助公司三会工作：组织筹备并参加董事会会议和股东大会，监事会会议及高级管理人员相关会议，负责准备、保管会议文件和记录；

4、协助建立健全公司董事会及部门相关管理制度、流程，并协助指导相关部门按董事会要求开展工作；

5、熟悉国家及上级监管部门对上市公司的有关法律和规定，并协助部门领导合法合规地开展工作，防范法律风险；

6、协助进行IPO申报工作，并提供相关的法律、证券建议；

7、部分投资者的接待；关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复证券交易所的问询；

8、处理部门其它日常工作及部门领导交办的临时工作。

岗位要求：

1、大学本科(含)以上学历，法律、证券相关专业；

2、从事法律或证券相关工作5年以上；

3、持有《法律职业资格证》；

4、具有法律专业知识，熟悉《公司法》，《证券法》，《合同法》，《劳动法》，交易所相关规定等；

5、优秀的逻辑、思辨能力，良好的沟通能力、表达能力；

6、具有良好的职业素养；良好的大局观，能从公司整体角度出发考虑具体管理问题；

7、忠诚度：优秀的保密意识，对公司忠诚可靠；

8、服务意识：良好的服务意识和协同意识。

广州薪税保薪税保是在营改增及金税三期大环境下打造的公司，解决企业员工薪资、社保公积金、个税三平衡问题、企业所得税及高收入人群税赋过高问题，企业票据抵扣链断裂问题，不仅从根本上降低企业成本，提高个人收入，还在很大程度上规避了企业的税务风险。


解决的问题:
1.薪资福利、报销津贴、佣金提成
2.薪资、社保公积金、个税的平衡
3.股东分红、高管分成、年终奖金
4.自由职业者劳务报酬
5.非标准用工薪税处理


解决的途径 :
1.劳务派遣
2.劳务外包
3.人力资源外包
4.薪酬福利外包
5.“薪转营”的新思维


适用对象:
1. 员工薪酬、社保、个税不平衡的企业；
2. 企业所得税、个人所得税税负较高，需要税务筹划的企业；
3. 自由职业者或高收入人群如：网红、直播平台主播、程序员、律师、会计师、明星片酬、置业顾问、咨询顾问、企业高管等；
4. 存在非标准用工，票据抵扣链断裂的企业；
5. 希望降低用工成本，提高员工满意度的企业；
      6. 需要控制用工风险，提高体内人均产值，准备上市的企业。