深圳招聘

人事方面：

1.根据公司战略，全面统筹规划人力资源战略，建立健全公司人力资源管理体系；

2.根据公司年度经营目标和计划，组织人力资源需求调查与核实工作，组织制定年度人力资源规划；

3.带领团队开展人才招聘活动，负责各类人才的招聘、选拔、面试与录用工作，并做好公司人才梯队建设及人才储备工作；

4.负责人事行政团队的搭建、培训、管理与发展；

5.指导建立和完善员工薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；

6.负责根据公司年度业务战略调整绩效考核方案，并进行沟通和落地；

7.带领团队分析培训需求并拟定年度培训计划；

8.指导处理员工投诉，协调处理劳动纠纷，及时沟通有关部门解决员工投诉和纠纷的相关问题。

行政方面：

1.负责公司行政事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境；

2.建立和完善各项行政管理制度。

任职要求：

1、 人力资源管理，工商管理，心理学等相关专业本科以上学历，年龄30-45岁左右；

2、 10年以上人力资源方向从业工作经验，具备金融行业人力资源从业经验者优先；

3、 具备先进的人力资源管理理念和实施办法，精通组织结构搭建，薪酬考核体系建设，人才培养体系建设，对企业文化的理解有一定的深度；

4、 精通国家劳动法规，地方法规，并能制定符合公司要求的各项劳动政策方针。

盈科创新资产管理有限公司（简称“盈科资本”），成立于2010年09月19日，注册资本7056.5277万人民币，总部位于上海浦东。公司是一家股权投资见长的综合性资产管理机构。
盈科资本的投资管理能力和基金业绩获得业界广泛认可。2017年、2018年连续两年荣膺清科“中国创业投资机构50强”, 2018年盈科资本荣获“2018中国创投金鹰奖”、年度***VC机构、环保行业***创投机构。董事长钱明飞荣获“2018中国创投金鹰奖”年度投资人、“2018年最具影响力投资人Top30”。
盈科资本目前股权由机构和个人组成，大股东为公司法人、董事长钱明飞先生，机构股东包括泰格医药（SZ300347）、东富龙（SZ300171）、百润股份（SZ002568）、浦发银行（SH600000）、海瀛集团、金水集团、青岛财富等国企、上市公司（或实际控制人、高管）。