深圳招聘

1、协助人事行政总监建立健全培训体系，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营；

2、协助拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编写培训教案；

3、制定年度及月度培训计划并配合、协调及监督各部门执行；

4、进行培训考核和评估并将结果存档；

5、做好管理处宣传栏工作，宣扬管理处日常优秀事务、公司最新动态等，协助组织员工娱乐及其它福利活动；

6、组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用，签订《培训协议书》；

7、做好公司员工培训档案资料管理：输入、登记、归档、调阅和统计工作；

8、负责员工上岗所必需的证件的统筹管理；

9、完成上级领导临时交办事项。

任职要求：

1、3年以上大型物业或五星酒店培训工作经验，既往工作经历中有出色的培训项目经历；

2、具备扎实的培训管理理论功底，较强的培训实操和管控能力；

3、具备较高的战略思维，较强的全局掌控能力和资源整合力，以及敏锐的市场及行业洞察力和创新力；

5、熟悉日常办公室管理运作，有较强的协调能力；

6、本全日制本科以上学历，英语水平必需是四级或更高。

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