深圳招聘

1、能快速熟悉公司的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力外包资源的有效规划和实施；

2、负责人力外包管理规范制定、优化和推进，包括人力外包用人标准、外包人员管理规范、供应商要求等；

3、负责人力外包项目采购需求申请，配合商务部完成供应商采购过程，完成人力外包供应商框架合同签署和费用结算等；

4、负责人力外包供应商日常管理和评估，协调事业部与人力外包供应商的沟通和问题解决；

5、负责人力外包人员梳理、盘点、统计分析等日常工作，协助事业部进行人力外包人员的管理；

6、作为人力外包管理接口，与项目管理、商务、财务、内控保持密切沟通，理顺流程，合理规避风险，确保外包管理有效开展；

7、负责外包供应源的拓展机制建设；

任职要求：

1、大学本科以上学历，3年以上工作经历；

2、1-2年商务采购类工作经验，供应商管理2年以上人力外包相关工作经验，供应商管理、项目管理专业优先；

3. 具备优秀的沟通能力、谈判能力和项目管理能力。

4. 数据整理，分析能力强优先

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升