中信银行圆梦金
深圳市联汇新科技有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2019-11-27
- 工作地点：深圳-罗湖区
- 招聘人数：15人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：中专
- 职位月薪：0.8-1.2万/月
- 职位类别：呼叫中心客服 综合业务专员
职位描述
银行业务
1、业务介绍
“圆梦金”业务：是依特选中信银行信用卡主卡持卡人（以下简称“特选持卡人”）的申请，为特选持卡人指定主卡提供专享分期临时额度（以下简称“圆梦金额度”），且对符合本条款细则规定条件的消费交易自动生成分期还款的业务（以下简称“本业务”）。我行为优质持卡客户提供用于大额消费的额度，可在培训、家装、购车、婚庆、旅行等消费时优先使用该额度并享受自动分期的一项业务。额度：最高3倍专享额度用于消费分期，加上原有额度用于日常消费，办理之后，就可以享受4倍额度。
2、岗位任职要求：（我们比较看重勤奋跟表达）
A. 普通话标准，表达流利；
B. 大专及以上学历，有经验或者是特别优秀者可放宽至高中、中专；
C. 有一定的抗压能力，勇于挑战自己；
D. 熟练掌握电脑基本操作；
E. 集体荣誉感要强，以团队为中心，乐于奉献。
3、薪酬:
底薪2800-4400（基本工资+全勤奖+绩效）+提成+激励奖金（综合工资区间：3000-13000元）。一般入职前第一个月收入4K左右，第二、三个月4K-6K，三个月之后收入比较平稳，4K-13K，能拿多少就看自己能力跟付出了。做的好的有机会进入中高端组的话整体收入8000元以上是挺正常的。此项目平均薪资6-8K，优秀者可过万。
4、考核指标：（通时和任务达成） 一般新人的要求低于老人，每年有4次考核，3.6.9.12月，每三个月晋升一级，意味着薪酬大幅提升，优秀可以连跳两级。
5、激励政策：
每月会根据银行任务情况，制定相应激励方案，每个人是300元标准，鼓励大家多多开单，增加创收。有些人会拿得多，五六百上千都有可能，有些人会拿不到哦。
6、上班时间（包含加班情况）：
早九晚六，大小周制度，每月第二周和第三周周六上班，根据任务完成进度会不定期加班，分自愿和强制两种，一般强制加班会有额外申请激励或者调休。
7、晋升平台：
运营管理线：电销员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监
电销员-品质管理岗/培训岗-运营主管-运营经理-运营总监
项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。
8、其他福利：
1、五险一金
2、月度部门活动
3、不定期奖励旅游及培训机会
4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问
5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动
公司介绍
联汇新，作为创新型综合公司，公司通过加强深港合作，加大创新力度，力争成为新时期深港合作不断深化的新桥梁，不断为我国金融行业改革创新做出自己应有的贡献。
公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。
公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。
联系方式
- 公司地址：地址：span方大城