深圳招聘

岗位职责：

1.根据行业规律建立公司定价政策、透析行业本质，构建价格长期结构模型；

2.行业定价研究，利用分析工具，基于历史数据建立分析模型挖掘数据内在的模式和规律，分析价格受季节、空间、库存、供需关系等因素的影响，提出有效建议举措；

3.研究定价策略，完善定价机制，通过品牌、竞争、供求等多方面，制定价格策略，进行收益分析，提高公司收益；

5.对接各相关部门，配合对价格策略进行调控与建议。

任职要求：

1.本科及以上学历；数学、统计、算法、经济、计算机等方面学术背景优先；

2.3~5年工作经验，熟具备定价场景分析能力；

3.喜欢思考，具备抽象思维、归纳建模的能力；将具体事物抽象成模型、将想法与思考具现成现实功能/产品的主观能动力与热忱；

4.具备运用数据分析软件（如SPSS、Tableau），SQL语言及其他相关工具的技能；

5.快速学习能力及适应变化的能力，富有进取创新精神和团队合作意识。

  “抢鲜到”APP是基于B2C模式的互联网外卖品牌。通过算法大数据及信息化技术，为头牌餐企打造其专属的外卖平台，为消费者提供头牌餐企严选爆品及十余分钟送达的极致外卖体验。创始人来自华为，核心高管来自BAT等一线互联网企业。公司已完成红杉资本近亿元的A轮领投。计划2023年IPO。
   创始人柳正天2001年-2008年先后任职于华为公司产品研发部和国际市场部，并于2011在深圳创立了“义泰昌”连锁中式快餐品牌。8年来不断尝试应用科技的力量颠覆传统餐饮行业，被誉为外卖界的华为，一度成为了行业现象级的公司被同行争相学习，并获得一线资本青睐。公司董事孙谦先生，是红杉资本五虎上将之一，同时也是美团的A轮投资人。线上核心高管多来自BAT等一线互联网企业。线下餐饮团队管理者多来自“餐饮业黄埔军校”的麦当劳、肯德基体系。
“抢鲜到”平台目前已经获得多个餐饮行业头部品牌的上线支持，我们将以行业颠覆者的身份参与新一轮互联网外卖竞争，力图成为新的行业独角兽。创业型公司对于人才的综合能力要求高于BAT等成熟公司，所以我们希望招募到有这种能力的创业型人才，点燃激情、共同奋斗。我们将注重从人才中发展出事业合伙人，公司计划2023年IPO，我们给合伙人的回报是50-100倍的上市当年年薪。

公司相关福利：
1、定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛，极具诱惑力现金红包；
2、每月给当月生日员工举办生日会（蛋糕、贺卡、零食、水果）；
3、弹性打卡工作时间；
4、下午茶、烧烤等团建活动；
5、入职购买五险一金。
欢迎加入我们！