深圳招聘

工作职责：

1，清楚公司人才画像和人才储备需求，推动团队选用育留；

2，清楚公司战略、业务流程和产品价值，确保业务执行落地；

3，洞察团队人才结构、组织、文化、培训问题，并推动优化；

4，制定公司薪酬激励奖惩制度，确保团队激情和业务顺畅开展；

5，定期人才盘点、人员培训、优化调整，确保团队人才结构健康；

6，规范团队行为、考核价值观、宣导公司文化、营造积极的企业文化；

7，实时做好团队员工关怀、心理疏导、团建活动，氛围营造等活动。

任职资格：

1，本科及以上学历，五年及以上HRBP工作经验，阿里“政委”优先；

2，从事过B2B，SaaS，互联网直销管理或者熟悉B2B直销团队招聘；

3，熟悉人力资源日常管理工作流程，具备极强的责任心和原则性；

4，良好的人际沟通、组织协调，学习能力，思路清晰，思维敏捷； 

5，具备正直、聪明、乐观、皮实、自省等性格特质，具有创业精神；

6，认同加推“真诚、守诺、担当、极致”的企业文化和价值观。

    加推（www.jiatui.com），企业赋予每个人的智能商务工具
    2018年5月，加推获得红杉资本、IDG资本联合领投的1.68亿A轮融资，创造了中国小程序投融资领域的新高，也迎来公司发展新起点。
    加推创造性的开发了人工智能名片系统和AI雷达系统，通过微信的连接能力和开放能力将企业名片系统、雷达系统、商城、官网、CRM、客服系统有机组合，打破信息孤岛，最终形成每个人和企业品牌背书、产品能力和销售方法深度结合，将企业品牌诉求、产品输出和服务能力标准化赋能给每个成员，传递到每个客户，并利用微信的社交能力让每个人成为有效的流量入口，整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。
    截止2019年1月，超过25000家企业正在使用加推，其中包括中国移动、中国人寿、科大讯飞、大自然家居、蓝盾、创维、獐子岛、横店影视在内的200多家上市公司，领先的技术和革新的商业模式让加推成为企业服务领域成长最快的公司之一。

【企业福利】
1、夜宵补助，打车报销；
2、长期向员工提供免费零食饮料；
3、每月组织集体活动，包括聚餐、桌游、唱K、运动；
4、生动有趣的生日会、年会趴全员；
5、优秀员工享受期权。