深圳招聘

）见习经理 见习经理 见习经理

1．职业通道

基层培养（ 基层培养（ 4个月） -- 主管锻炼（ 主管锻炼（ 10 个月） -- 经理提升（ 经理提升（ 18 个月） -- 店总经 理

2．任职条件

(1) 本科学历， 2019 届 毕业生，往1年内亦可；

专业不限，酒店管理、旅游会展等优先考虑；

(3) 热爱酒店行业，认可文化及发展；

(4) 优秀的沟通表达能力、学习及组织协调；

(5) 亲和力佳，客户服务意识有较强的成就动机；

(6) 培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升培养 期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升模式。

3．岗位职责

(1) 基层培养期：预定入住，对客服务财管理房清洁与等；

(2) 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 主管锻炼期：制定排班计划与工作，关注房态处理客诉员培 训与指导等；

(3) 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行查看系统数据 经与报表，宾客意见收集维护等；

(4) 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 总经理的高端晋升期：前厅、客房销售人事财务安保工程等 部门的统筹与协调管理，政府关系媒体维护等。

4.福利待遇

(1)实习薪 酬：底2800 -3400 （底薪按照上班城市 及岗位 定薪）

+提成 +奖金；

(2 )试用 及转正 薪 资：底3000 —3600+ 提成 +奖金（底薪按照上班城市 及岗 位定薪）

(3) 包三餐（加班有夜宵）和住宿 ;

(4) 每年两次调薪 ；

(5) 五险一金 +商业意外险、团建经费节日礼品丰厚的年终奖 ；

深圳市维卡门科技有限公司成立于2006年,电子产品的技术开发与销售,体育用品的购销,清洁洗涤剂的购销,国内贸易(以上不含专营、专控、专卖商品及限制项目);经济信息咨询(不含限制项目及人才中介服务);从事货物、技术进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。