深圳招聘

1、 根据公司发展战略及业务定位，设计人力资源发展策略和规划，全面负责公司人才团队的搭建、培养以及监督管理工作。

2、 建立并完善人力资源管理体系，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

3、 通过自有行业的人脉资源，能够快速招募公司所需行业高管。

4、 精通招聘模块，拓展招聘渠道，提高招聘效率，保证各部门需求人员的及时到位。

5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立竞争与激励机制。

6、 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、晋升与淘汰机制、培训、员工关系等方面进行统筹管理。

7、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

8、 建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业。

2、10年以上人力资源工作经验，5年以上金融行业相关工作经验。

3、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施。

4、丰富的金融行业人脉资源，能够快速搭建公司前中后台团队者优先。

5、熟悉国家、地区及企业关于劳动法、合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关方面的法律法规及政策。

6、具有优秀的团队领导能力和抗压力。

【公司简介】
佳莹控股隶属科盛集团旗下财富管理机构，管理资产6亿，已发售8支备案基金，持有3个基金管理人牌照。
佳莹控股坚持与行业龙头企业合作，形成了以资产管理、财富管理为业务主线，覆盖产业投资、房地产开发、基础设施建设等领域，是国内领先的财富管理机构。同时，获评第一财经、今日财富等机构评选的年度卓越财富管理机构、中国独立财富公司品牌奖、优秀财富管理公司等荣誉。
 

【集团简介】
科盛集团是一家综合型实业控股集团，资产规模约100亿，在全国设有24家分支机构，聚焦新能源，新材料，电力通信等产业。
科盛集团践行“实业+投资”的发展模式，参股控股7家上市龙头企业，2家上市企业强势战略合作入股，为科盛集团在国际资本市场的跃进注入新动力。


【领导人简介】
郭佳莹，科盛集团董事长，国际知名***企业家，《华尔街日报》评选的青年亚洲投行之星，国内评选的掌管百亿资产十大***，控股参股了7家上市龙头企业。并且响应国家实业发展战略，与四大经济圈主要省级地方政府合作产业基金，素有“投资玫瑰”美誉。

 

【集团荣誉】
历经数十年的精耕细作，凭借对宏观政策的精准研判，市场走势的深刻洞察以及丰富的投资管理经验，围绕发展实业经济，前瞻性布局“两大一新”领域，获得优异的业绩回报，得到业内的高度认可。
2012年，荣获“常务理事”、“2012年中国私募股权投资外资机构top23"
2013年，荣获“***奉献奖“
2015年，荣获“中国私募股权投资机构top28”、“2015年掌管投资界百亿资金的十位***投资人”
2016年，荣获“中国***并购案例”、“私募股权投资机构top15强”、 “***新三板投资机构”、“江苏省青年就业创业基地“、“苏州市吴江区纳税大户”、“副会长单位”、"年度中国文化传媒产业十佳投资机构"、"年度中国文化传 媒产业十佳投资人物"、“千人计划”
2017年，荣获“***新三板投资机构”、“2016年度中国***私募股权投资机构50强”、“蓉漂计划”、“2017年度私募股权投资行业竞争力10强”、“2017年度投资人20强” 奖项
2018年，荣获“2017年度***私募股权投资机构TOP30”、“2017年度***智能制造领域私募股权投资机构TOP10”、 “2017年度10位智能制造领域***投资人”、“2018企业社会责任典范奖”、 “2018(行业)影响力人物”奖项


提供福利：
1.周末双休，7小时制
2.入职购买五险一金
3.带薪假期：5-15天带薪年假、婚假、产假等各类法定假期
4.各项奖金机制如：季度绩效奖、年度评优奖等；
5.良好的职业发展通道：提供内部晋升机会以及内、外部培训机会。
6.餐补300元、全勤200元、节日礼品、生日礼品等；
7. 5A级舒适的办公环境，地理位置优越（福田少年宫），地铁少年宫A2出口直走3分钟可达