深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，协助上级完成需求岗位的职务说明书；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、对接与维护外部劳务合作关系，及时安排劳务临时工等多样化用工人员到位；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通发布；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、招聘费用的申请、控制和报销；

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、年龄25-30岁，本科以上学历，旅游酒店行业同岗位相关工作经验两年以上；

2、熟练使用Office办公软件，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理流程和运作方式；熟练操作人力资源招聘模块；具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力，判断决策能力；

3、工作细致认真，良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。

    新体育集团有限公司（以下简称“新体育”）成立于1995年，于2004年在香港联合交易所主板上市（股票代码：00299.HK），经过近年来的不断发展壮大，现已形成以香港为总部中心，辐射北京、深圳等国内一线城市的集团业务布局。
     
    集团始终坚持以“激发健康活力，筑就生活之美”为使命，以场馆运营、体育培训、赛事运营、体育旅游、体育地产为五大主营业务板块，致力打造体育文化产业综合平台，构筑体育产业全产业链生态圈。其中，集团依托旗下新体育海洋运动中心和新体育海洋培训中心两大项目，以场馆运营为基础，大力发展与海洋相关的体育培训、赛事运营及体育旅游业务，包括运营“中国杯”帆船赛等国际性赛事，提供潜水、帆船等专业海上运动培训，以及建设滨海旅游目的地等。同时，集团积极投身于物业投资及发展，以叠加“社区体育”概念提升物业价值，促进大众体育发展，并通过物业的管理及运作，为建设和运营更大型体育场馆积累经验。
 
    集团以国际化战略思维前瞻产业趋势，日益完善业务体系，明确以“体育健康、文化旅游、物业投资发展”为未来三大发展方向，以体育、旅游、物业的科学融合及相互支撑形成体育产业全产业链，并以其长远、持久、稳定和前瞻性的内在联系，实现整体产业链的良性循环和有效闭合。
     
    未来，集团将持续资源的整合优化，夯实业务基础，深耕细作，加速实现向现代卓越企业的跨越，跻身一流品牌行列，为中国体育产业发展贡献新体育力量。