深圳招聘

一、人力资源方面：

1、 负责公司人力资源工作的统筹管理、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，制定招聘计划，有效开展年度人才引进、培养、考核、激励工作，满足公司的经营管理需要；

3、 负责办理员工的入、转、调、离手续及劳动合同签订、续订、终止手续办理，人事档案的管理等；

4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

8、按照集团的绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

行政工作：

1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

3、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

4、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

5、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

6、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

6、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

7、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

8、负责公司办公用品的管理；

9、负责公司员工活动的策划和组织；

10、负责公司档案管理工作；

13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

二、人事方面：

大禹治水，荒漠成洲
禹洲地产成立于1994年，总部位于厦门。2009年11月，禹洲地产在香港联交所成功上市。砥砺耕耘20余载，秉承“大禹治水，荒漠成洲”的先贤精神，禹洲已发展成为集房地产开发、商业投资运营、酒店运营、物业管理为一体的多元化的综合性集团，具有房地产开发和物业管理双一级资质，连续十年蝉联中国房地产百强企业（自2011起连年跻身中国房地产50强，2014年跻身中国房地产40强，位列海西区域首位），为中国房地产业协会副会长单位。目前，公司在厦门、上海、北京、天津、南京、福州、泉州、龙岩、漳州、合肥、蚌埠、中国香港、新加坡等地均设有分支机构，现已拥有近70家子公司。