深圳招聘

职业通道：

基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理

任职条件：

1. 本科学历，19应届毕业生，往届1年内亦可；

2. 专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；

1. 热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；
2. 亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

5. 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接收基层逐级晋升的培养模式。

岗位职责：

1. 基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁月管理
2. 主管锻炼期：制定排班计划于工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；
3. 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；
4. 总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

福利待遇

1. 实习薪酬：2800-3400（底薪按照上班城市及岗位定薪+提成+奖金）
2. 试用期及转正薪酬：3000-3600+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）
3. 包三餐（加班有夜宵）提供住宿
4. 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖

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