深圳招聘

岗位职责：

1、协助制定珠三角地区城市更新项目拓展战略，全面负责城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、规划报审、项目成本等相关事宜；

2、统筹城市更新项目运营日常管理，带领团队共同推进项目整体计划进展；

3、负责协助法务部进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作；

4、维护与政府相关主管单位（与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等）的关系。

岗位要求：

1、年龄45岁以内，大专及以上学历，工民建、房屋建筑学、城市规划、土地管理、房地产相关专业；

2、熟悉国家相关政策，熟悉项目拓展运作流程、在广东和珠三角地区有一定的政府及社会资源，人脉关系丰富，对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解；

3、政府资源广泛，熟练掌握旧城改造的流程、政策法规，独立完整操作过广东区域至少2个城市更新项目，熟悉广东省、尤其是珠三角城市更新（旧改）项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，

4、有10年以上房地产开发、8年以上城市更新项目运作经验，上广东区域范围内旧城改造开发或城建部门工作经验；有珠三角区域拆迁经验优先；

5、具有团队管理经验，能很好的指导和带领团队开展工作，优秀的沟通协调能力和公关、谈判能力。

    西安搜贤人力资源有限公司 是一家专业从事中高端人才寻访及推荐、委托招聘、人事代理、人事外包、人力资源管理咨询及诊断、信息化管理咨询及主导实施落地的综合性人力资源服务机构。公司由西安市工商行政管理局依法登记设立、经西安市人力资源和社会保障局批准，具有法人资格和《人力资源服务许可（编号610100180570）》资质的人力资源服务机构，资质齐全。

1、企业文化

企业使命：
让人力资本实现***价值，助推企业新发展。
企业愿景：
成为每一个客户最忠实的人力资源合作伙伴。
企业价值观：
成就他人就是成就自己。
企业精神：
始于梦想 基于创新 成于实干

2、团队介绍
（1）猎头团队
搜贤人力的猎头顾问团队，是由一批平均从业10年以上的人力资源专家、职业测评专家和企业管理顾问等成员组成。团队拥有深厚人力资源服务、人才测评、人才寻访及人力资源管理咨询经验。服务的客户广泛分布在各个商业组织，包括房地产、高端制造、人工智能、IT、通讯、金融、医药、新能源和互联网等行业。
（2）咨询团队
搜贤人力的核心咨询团队，是由30多名专业咨询高级顾问、80多名特聘专家组成。他们拥有15年以上大型企业高层管理经验，在企业管理、运营和人力资源管理咨询方面拥有深厚的理论功底和实操经验。