深圳招聘

销售主管工作职责

一、目标管理：

1、根据公司下达的销售指标制定本团队的销售目标；

2、根据定期销售业绩情况，发现团队问题，分析并解决问题；

二、指导和考核下属工作：

1、负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

2、负责对新来销售人员进行业务培训；

3、根据公司的销售政策制定相关的销售话术进行学习， 并实践执行；

4、据工作报表，发现并指出各组存在的问题并实施具体解决方案。

三、客户问题管理：

1、汇总销售过程中客户的反馈信息，分析销售达成情况问题，提出解决方案并让组员执行；

2、跟进组员解决问题的情况并加以指导；

3、将问题解决的效果进行分析总结。

四、监查管理：

1、监督及指导各组长的工作落实情况。

五、心态管理：

1、掌握团队内组员的思想动态，进行沟通交流并上报经理；

2、针对不同心态、工作状态的客服进行分类心理疏导与沟通。

六、其他工作事项：

1、团队文化建设；

2、完成上级领导交办的其他工作事项。

销售主管任职要求：

1、全日制大专学历以上（本科优先）；

2、有较大型公司的工作经历；

3、带过30人以上销售团队的管理经验（直销、保险、网销等行业优先）；

4、沟通能力良好、人际关系处理能力好、善于管理团队。 

公司提供以下福利待遇：

1. 本公司提供较竞争力的工资

2. 丰厚的奖金（绩效奖、全勤奖、推荐奖等）

3. 专业的技能提升培训

4. 良好的晋升机会

5. 20天左右的春节假期

6. 驾照补贴

7. 购车圆梦奖

8. 生育等慰问金

9. 周年福利

10. 传统节假日福利

11. 丰富多彩的各种活动（羽毛球比赛、化妆大赛等）

12. 爱心基金

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