深圳招聘

岗位职责：

1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；

3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；

4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

任职要求：

1、25-35岁，本科及以上学历（特殊情况可以放宽学历条件要求），工民建、土木工程等相关专业。

2、5年以上建筑工程、大型房地产或施工企业相关工作经历。持二级建造工程师资格证。

3、具有较强的专业技术知识，熟悉国家及地方相关工程各项规范要求，能妥善处理现场各类技术性问题。

4、具备设计管理及现场管理能力，能够掌握AutoCAD软件应用。

5、可接受出差或外派。

深圳市万亨达实业有限公司于2003年创建，历经15年的奋斗，已发展成多元化经营的集团化企业，涉足到热传、再生资源、建筑工程、建材、投资开发、物业管理等领域，2018年营收规模近十亿。集团总部地处深圳后花园龙华新区，2015年国庆之际迁入自有物业万亨达大厦。
核心经营理念：德才兼备的用人理念、创新驱动发展的生存理念、价值源于贡献的绩效评价理念、系统依靠团队协作的运营理念，核心人力粘合团队加速团队发展的精英观。
薪酬福利体系：全员平均综合薪酬待遇（固定月薪+年终绩效+股权收益）在同业达到中高水平，核心岗位处于行业领先水平；社保、休假、后勤配套等福利制度健全完善，全员包食宿。
绩效管理体系：集团全面推行基于平衡记分卡的三级目标管理体系（事业处-部门-岗位），内部公平、公正的工作氛围业已成熟稳定，全员安心工作、专心工作、开心工作状态蔚然成风。
教育训练体系：全员学习是公司基于长期稳定发展的基本核心策略，学习力指标纳入各级考核体系；公司已搭建多元化的多层次线上学习网络平台，同步年度性分类、分级安排线下培训，并将长期自主学习的激励制度化。
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