深圳招聘

1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才；

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案；

3、建立人才搜寻渠道，进行候选人简历的分类筛选；

4、开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划；

5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。

1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。