深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训工作，按时按质完成招聘任务，保证公司所需人员及时到岗；

2、根据招聘计划要求组织招聘活动，整理完善各岗位说明书，开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施；

3、 负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、 负责培训规划、培训跟进、效果评估、内部讲师团队搭建等工作。

5、 负责协助其他人力资源工作。

任职要求：

1、人力资源管理专业优先；

2.、两年以上人力资源工作经验，至少熟悉招聘或培训两个模块中的一个；

3.、熟悉各类管理工具、测评工具、理论基础扎实；

4.、沟通表达能力优秀、执行力强、综合素质佳；

5、了解人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，具备基本的计算机知识。

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