深圳招聘

工作职责：

1.协助统筹与需求方进行访谈、沟通，根据培训需求的调研结果与营销项目的内容，进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作；

2.协助进行课程开发技术、教学方式、课程时间等进行修正和完善，促使课程更切合营销渠道各业务类型特征和用户方要求；

3.协助统筹特殊课程的培训（如外聘讲师课程、培训讲座等），获取课程素材，结合公司实际需求与参训对象特征，进行课程内化；

4.协助协调团队进行课程制作，确保课程开发工作的顺利完成。

任职资格：

1.学历要求本科或以上；

2.3年以上培训相关工作经验；

3.过往工作中有相关独立培训项目跟进经验；

4.PPT及公文写作能力强。

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