深圳招聘

一、岗位职责：

1、 策划并组织开展企业文化活动及员工福利活动 ，重大节假日发放员工福利；

2、 负责公司各类企业文化活动策划文案及宣传资料的撰稿、组稿、编辑；

3、 协助建立及完善企业文化体系、宣传渠道及宣传载体，宣传、推广企业文化理念；

4、 主导进行公司内部文娱活动的组织和安排，包括但不限于员工生日会、部门活动、公司节假日庆典、年会安排、文体活动安排等。

二、任职资格：

1、男女不限、大专及以上学历、有文案编辑、企业文化一年以上工作经验；

2、文字功底深厚，良好的文字编辑基础和优秀的文字驾驭能力；

3、形象气质佳，性格沉稳、擅长公文写作和文化活动策划、组织、策划过公司大型活动；

4、思路清晰、逻辑思维强，能独挡一面，有较强的组织策划能力、亲和力佳。

三、薪资福利：

1、薪酬待遇：基本薪资+绩效（季度+年度）

2、丰厚的荣誉奖励：月度季度奖励拿到手软；

3、培训体系：每周一次轻松自由的分享和讨论，让你的能力不断UP UP；

4、福利：社保公积金入职就有，准时发放工资及提成；

5、法定假期：所有劳动法规定的假期我们统统都有，让你有足够的时间聚会和陪伴父母；

6、活动：每季度来一场小的轰趴聚会，丰富你的娱乐生活，每年度公司提供全体旅游（出国游也不是没可能）；

7、节日：端午、中秋、圣诞、元宵以及你的生日我们都会陪你度过；

8、员工空间：针对你的职业规划提供相应的技能培训，提供公平公正的晋升机制，在这里你一定能遇到你的伯乐。

一、百翼简介
百翼网络是一家专注于智能产品领域的高新技术企业，成立于2010年，总部坐落于大湾区的中心地带——深圳坂田星河World，在香港、深圳等多地设有分公司。 公司历经10年发展，凝聚了一支数百人的优秀人才队伍，在智能家居、智能穿戴、智能社区、智能办公以及智能配件等领域积极投入和发展，致力于为全球消费者提供智能生活产品， 构建更健康，更安全，更舒适，更高效的智能生活体验。
百翼自成立以来，在保持优秀现金流的情形下，以超过50%的年均增长速度高速发展。公司有上万家优质客户，遍布于全球五大洲的上百个国家和地区。公司构建了强大的供应链能力，拥有自己独立的仓储物流中心， 和上百家实力雄厚的供应商建立了战略合作，并投入巨资自主研发了电商平台、物流系统和客户关系等多套信息系统。
百翼聘请多个资深专家顾问，为公司打造了一套优秀的人才激励机制和组织管理体系。百翼团队同频共振、吐故纳新，以客户需求为中心，围绕客户感知和体验，着力打造匠心产品和匠心服务。 百翼人坚守“共创无处不在的智能生活”的使命，践行“成就客户，结果导向，团队协作，自我迭代”的核心价值观，持续为“成为客户信赖的智能产品提供商”的愿景而打拼。

二、主营业务介绍
自营平台事业部（B2B）：
自营平台事业部是以BIZBEE手机配件批发平台为中心，面向海外中小型批发客户，主营手机配件类产品，其他电子产品和配件为辅，业务覆盖全球近200个国家。百翼集团非常注重供应链的积累，目前和百翼长期合作的供应商已经近1000家，重点合作的供应商有300多家。BIZBEE给客户提供的一站式购物体验和贴心的售后服务，获得广大客户的高度认可和信赖。公司响应广大客户的需求，积极拓展海外本土服务、大客户服务、OEM/ODM服务。
第三方电商平台事业部（B2C）
第三方平台事业部由亚马逊项目团队独立运营，以精品打造为目标、以精细化运营为方法，全力打造高绩效运营战队。

三、员工发展机会
对于优秀业务精英：我们会默默支持你“实现当leader的梦想/成为合伙人”。当个人业绩达到一定标准时，你可以自立小团队，既可以自己做业绩又可以拿团队提成，还可以实现当leader的梦想。
对于卓越的管理人员和优秀运营人才，公司有合伙人机制，提供更多的个人成长机会和内部创业机会，达到企业和个人的双赢。
对于职场小白： 公司提供全面的业务知识学习，提供一对一导师专业辅导，帮助从“小白”向职业人士华丽转身。
完善的支撑体系：以工作实战锻炼为主，尽可能的给到管理人员和员工实战锻炼的机会（包括竞聘、轮岗、转岗等）；以专业技能培训、专题分享研讨、内部导师、外部教练培训为辅的人才培养体系。丰富员工的工作经历、开拓个人视野，为个人未来职业发展积累更丰富的资本。
职业多通道：管理序列、专业序列，每位员工在条件符合的情况下，都可以根据自身的天赋和需要选择自己的发展通道。导师、HRBP、上级、甚至总经理都会协助每位员工做好职业规划。
多样化的薪酬体系：具有市场竞争力的基本工资、奖金、分红、在职虚拟股权、注册实股等短中长期激励体系。

四、员工福利
1、薪资待遇：底薪+季度绩效奖金+TUP股权激励；
2、调薪制度：每年4月-5月和9月-10月两次薪资调整机会；
3、五险一金：入职即购买社会保险和公积金；
4、带薪休假：员工依法享受法定有薪假期，另工作满一年的员工还可享受5天的带薪年休假；
5、节日福利：传统节日，生日公司会对应有专属的惊喜礼物；
6、团队旅游：每年至少一次外出集体旅游；
7、部门团建：每季度部门按人数设有季度经费；
8、文娱生活：不定期组织各种文娱活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、拔河、趣味运动会、聚餐、K歌......）。

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