深圳招聘

【岗位职责】

1、公司人事行政规章制度的规划、制定、检查与修订工作。

    

2、公司对内、对外行政文件标准化管理控制及电子和纸质文档记录管理；

    

3、公司整体人力资源管理，包括招聘、培训、薪资福利、绩效考核、调动、职务升降、奖惩、员工档案（含劳动合同等）管理等工作；

    

4、按时完成公司各类办公用品的预算编制、审核、汇总工作，做好采购比价、验收等工作；

    

5、公司各项工程材料及其他物资采购的预算审核、比价、采购、验收工作；

    

6、熟悉常用物资价格、供货方式、供货周期、结算方式等，保证物资正常供应； 7、做好采购工作，把关采购质量和数量，合理降低损耗，提高采购效率；

    

8、公司行政办公设备管理控制；

    

9、办公工作环境管理控制；

    

10、公司内部沟通管理和对外关系处理和维护工作；

    

11、公司行政后勤服务工作；

    

12、负责策划、组织、开展公司文体活动，做好员工活动管理，并配合企业文化宣传工作； 负责对公司供应商的资质、供货、质量服务情况等进行评价，提出合理化建议

    

13、负责工资表、五险一金的审核工作；

    

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。15、完成公司领导交办的其它工作。

    

【任职资格】

大专以上学历，行政人事相关专业中级职称优先；

    

1、五年以上行政人事管理经验；

    

2、从事物业管理工作三年以上；

    

3、对于整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系熟练运用；

    

4、熟悉政府各部门办事程序和相关法律法规；

    

5、具备公关能力和独立的事务处理能力；

    

6、具创造性思维，电脑操作水平熟练，文笔、口才、气质佳。

世联地产（A股 股票代码SZ002285）成立于1993年。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为***登录A股的房地产综合服务商。

经过20年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。世联地产拥有子公司、控股公司53家（含并购公司），业务覆盖30个省份。世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”独特的业务模式，通过在房地产价值链全程提供多样服务，使客户资产收益提升和价值***化。

深圳世联君汇不动产运营管理股份有限公司（以下简称“世联君汇”）是世联地产旗下全资子公司，是世联地产未来构建中国房地产市场集成服务战略的三大平台之一。世联资管聚焦非住宅类物业，通过资产策划、资产管理、资产运营三大业务品类，为高端写字楼、高端公寓、企业总部、工业（产业园）、政府物业等提供全生命周期资产服务解决方案。