深圳招聘

工作职责

1．职业通道 

基层培养--主管锻炼--经理提升--店总经理 

2.任职条件 

(1)大专/本科以上学历，2019 届毕业生，往届2年内亦可； 

(2)专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑； 

(3)热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展； 

(4)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力； 

(5)亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机； 

(6)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。 

3.岗位职责 

(1)基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等； 

(2)主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等； 

(3)经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等； 

(4)总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。 

4.福利待遇 

(1)综合薪资3000-6000元/月

(2)包三餐（加班有夜宵）和住宿; 

(3) 每年两次调薪； 

(4) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖； 

5.工作时间及工作地点

8：00-24：00，轮班制，

工作地点按照附近职场空缺选择或分配

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广州欢乐创餐饮管理有限公司是一家互联网+企业服务平台，成立于2018年，落户于广州CBD商圈；是一家专注以餐饮加盟、财务咨询、税收筹划、筹划落地等业务为核心的服务企业。欢乐创企业通过组建具有商业事务所背景的专业和税务稽查专家组成的顾问团队，为客户实现一站式的企业筹划服务，目前已经成功为500余家企业完成落地项目。服务范围涵盖了广州、深圳、上海、潍坊、寿光、新余等多城市，并先后组织了各地的专业服务团队，为落地的企业提供无忧的专业支撑。
公司管理福利体系：
1、公司建立了多个专业技术职业发展通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力；
2、公司提供富有竞争力的薪资和福利待遇，社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+意外保险、公积金或住房补助，各类节日福利慰问；年假、婚假、丧假、产假、高温假等有薪假期，充分体现员工与公司价值和利益共同体，促进双赢发展；
3、公司实行5天8小时工作制，不定时工作岗位及时安排调休；