深圳招聘

Responsibility工作内容
1. 负责员工日常劳动关系管理，包括入司、离司、异动、劳动合同新签、续签、换签等手续办理等
2. 负责公司EAP体系建设，员工关怀各项活动的策划、组织与实施
3. 协助员工关系管理制度体系搭建，各项制度的制定、维护及执行监督
4. 协助领导交办的其他工作
5. 负责内外勤人力月报、考勤报表的制作及发布
6. 领导交办的其它工作。

Requirements工作要求
1. 人力资源、法律、管理类相关专业,大学本科,全日制统招本科及以上
2. 2年以上相关工作经验
3. 专业能力需求：
熟悉公司员工关系政策，对相关的事物性工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程；
熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程；
熟练使用办公软件及人力资源系统软件。

工作地点：徐汇区宛平南路保利大厦

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