深圳招聘

工作内容：

1、根据总部发展规划，明确所负责校区阶段性工作目标，善于分解工作内容，有清晰的校区发展规划，有大局观意识，善于统筹；

2、统筹分校的招生及宣传工作，依据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

3、指导教学主管、销售主管、教务主管开展好教学、销售以及学生服务等工作；

4、根据校区发展情况以及下达的任务，做出各岗位人员需求预测及申请，负责协助校区人员招聘工作，在人员供给上有预见性；

5、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对老师及学校的意见回馈；

6、制定员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，对校区员工做到分工明确、奖惩分明，指导及时、考核公正；

7、树立成本意识，规范使用校区费用，为公司节约成本；

8、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

9、有强烈的雇主品牌意识，维护公司形象，一切从公司利益出发。

任职资格：

1、本科及以上学历，有三年及以上相关管理工作经验，有教育行业运营管理经验优先，对少儿艺术类培训有丰富经验者优先；

2、具有较强的计划、组织、协调沟通及排除困难的能力；

3、有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

4、熟悉教育培训学校校务，具有招生、教务、行政、服务意识等独立操作能力；

5、善于与家长沟通，使能顺利的开展校务工作；

6、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

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