深圳招聘

岗位职责：

1、协助梳理并制定公司人力资源需求的分析与招聘计划；

2、了解掌握各部门的用人需求，协助上级制定详细的招聘计划；

3、进行招聘的组织与实施，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、公司招聘人才信息的收集与人才信息库的建立；

5、协助经理完成员工绩效考核体系的建立及绩效考核方案的拟定；

6、负责组织公司的各项考核工作，统计处理绩效考评结果，进行公司绩效分析；

7、督促各部门根据考核结果改进绩效；对各部门内考核人员的绩效考核与绩效沟通技能进行培训；对各部门内部的绩效考核工作的检查和督导；

8、协助经理拟定公司薪酬政策与薪酬调整方案；负责公司薪酬福利方面的数据统计与分析；

9、编制考勤表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度；

10、员工加班、请假等考勤事项的管控；负责员工薪酬层级及晋升管理；负责处理员工在薪酬福利方面的投诉；

11、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；

12、负责与社保局对公司社保交费总额的对帐工作；负责社会保险的理赔工作；负责建立、完善和保管员工的社保台帐、资料；负责向员工做好社保政策的宣贯和解释工作；

13、负责公司整体的培训需求的分析与培训规划的编制；负责培训方案的设计与培训过程管理；负责公司员工培训工作的组织与实施；

14、人事部其他事项的处理。

任职资格：

1、 熟悉人员编制规划与人力招聘工作；

2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；熟知各种面试技巧和方法；

3、 具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、 具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家、地区与薪酬相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；

5、 熟悉绩效管理流程；较好的分析及判断能力，数字敏感度好，善于进行数据分析，预测、核算各类报表数据、预算各类数据；

6、具备良好的沟通交流能力，具备良好的数据统计分析能力，具有保密意识和服务意识；

7、工作积极主动，认真负责，做事有很强的条理性，善于处理繁杂事务、能承担部分工作压力。

深圳铭达康科技有限公司是一家致力于为客户提供自动化智能制造系统整体解决方案，国家高新技术企业。已获专利数百项，占地面积过万余，研发研发团队百余人，拥有非常强的研发与生产交付能力。产品涵盖测试设备、激光设备、智能AGV、非标设备、精密夹治具、软件开发等领域。广泛运用于3C产业，性能稳定、操作简单方便、通用性强，畅销于海内外多家知名企业。秉承“以客户为中心、以创造价值为纲、以贡献者为本、以技术创新为基”的经营理念，致力于为客户创造价值，并为企业实现工厂智能化、信息化打下坚实的基础。

 

核心竞争力：

    铭达康认为，自动化解决方案从项目确定，到技术分析和项目运营，再到系统升级和服务，已经与客户的核心业务高度融合。

    对自动化行业的专业洞悉，深厚的实施经验，完善的自动化方案技术架构和开发能力，质量、成本和交付能力的控制与管理，以及不断与客户融合的组织文化，构成解决方案供应商可持续发展的能力系统。