深圳招聘

1、 按照公司业务开展和各部门的招聘要求，制定年度招聘计划，并进行简历筛选、面试人电话邀约以及后续情况的跟踪；

2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，并负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，根据成本以及全面因素，制定公司全年度培训计划并按时间节点有序完成；

5、配合部门领导核算公司年度人工成本，制定下一年度公司薪酬预算，形成薪酬报告和报表；

6、协助部门领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、完成上级交办的其他工作事项。

    公司成立于2004年，是深圳特区建工集团旗下天健集团（国企上市公司、证券代码：000090）旗下的核心子公司。业务范围涵盖工业园区运营管理、写字楼招商及运营管理、人才公寓管理及拓展、项目定位策划及新兴业务导入等。业态包括商业写字楼、产业园区、长租公寓及商业街区、社区商业等，公司以 “资产管理+商业运营” 的商业模式，致力于成为全国一流的城市空间开发运营服务商。目前商业物业运营面积约60万平方。