深圳招聘

1、根据客户公司需求，分析客户公司用人标准，参与制定目标候选人寻访方案；

2、收集整理侯选人资料，进行筛选简历；

3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，并形成推荐报告；

5、与候选人及客户公司面谈，了解双方需求，并及时反馈双方意见；

6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；

7、候选人入职后状况跟进

1. 全日制本科及以上学历

2. 热爱猎头工作，对自己的未来有明确的规划

3. 具备较强的沟通表达能力，团队意识强

4. 能够在高压环境下挑战自我

5. 能吃苦耐劳、有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。