深圳招聘

岗位职责：

1、推动总部人力资源体系、制度、流程在华东地区的落实，执行工作；

2、负责招聘工作（校招+社招），拓展并维护招聘渠道，需求分析、招聘渠道管理、招聘计划制定、招聘组织实施等工作，保障招聘工作高效推进；

3、负责华东地区培训日常管理工作，协助培训人员进行培训组织，并适时为员工培训公司制度；

4、负责薪酬调研工作，为华东地区薪酬提供合理化建议

5、配合相关负责人分析团队问题、帮助成员成长、疏导员工心理的工作；

6、负责华东地区行政日常管理工作，包括宿舍管理、会议管理、合同管理等；

7、负责公司日常人事相关工作，包括入职、转正、调动、离职等人事手续的办理等工作；

8、其它上级交付的工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等文科类专业，持人力资源证书者优先考虑；

2、具有同等岗位2年以上工作经验；

3、具有良好的沟通能力和协调能力;

4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;

5、熟悉国家劳动法，熟练运用OFFICE软件。

     深圳柏氏茶业有限公司成立于2005年，是一家主营业务涉及：茶叶种植、茶产品生产、茶产品销售、产品门店、茶叶进出口、茶生物技术、茶艺服务及茶艺培训的连锁企业，总部设于深圳，目前营运中心分为华东、华北和华南三个区域，国内业务主要分布在北、上、广、深四大一线城市，辐射周边二、三线城市，并在斯里兰卡开设了合资企业，业务外涉日本和澳大利亚。

        “人”是直接影响产品质量和服务质量的关键，也就是决定我们成败的关键！我们不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！

        喜欢茶文化、致力茶行业发展的人才欢迎加入我们！

 一、公司使命

       成为一个幸福的人，传递一杯幸福的茶汤。

       诠释:懂得感恩/付出和帮助他人/热爱茶并乐于分享/在付出中收获认同和尊重

 二、 公司愿景

       1、2030年,实现10000传递手,并传递5000万人次的幸福茶汤,以茶文化传承与创新的全产业链生态型企业；

       2、让柏氏茶业成为所有伙伴”1860”的事业。

 三、核心价值观

       1、 正直、诚信、善良

       2、打开幸福大门的三把钥匙：感恩、付出、坚持

       3、拥抱变化

       4、终生学习

       5、照顾好我们的伙伴,照顾好我们的客户