深圳招聘

1、负责公司品牌官网平台的运营管理，及时了解行业动态及同类网站运营建设趋势，了解D2C（Direct to Consumer）网站运营，对网站架构、功能等提出改进方案，并推动实施

2、 根据平台总体发展战略和市场环境，制定网站整体运营管理策略，明确相应运营计划、方案，并监管执行情况，完成阶段性目标；

3、负责网站日常运营管理管理工作，带领团队进行内容运营、产品运营、活动运营、商品运营、用户运营等各项工作，并组织推动相关协作部门；

4、负责官网运营团队的管理， 建立有效的运营机制，构建完善的数据分析模板，对网站流量、用户数及转化率负责；

任职要求：

1、5年以上跨境电商独立网站工作经验，熟悉D2C，B2C网站运营模式；

2、具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长；

3、了解海外网上购物者的购物习惯和购物心理，能制定切实可行的品牌推广，网站优化方案；

4、具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌运营、风控、用户市场推广等各项业务

5、敏锐的数据分析能力，品牌推广能力，独立站活动创意策划能力；

6、具有较强的领导能力，判断与决策能力，计划性强，目标精神佳。 

深圳市浩达贸易有限公司创始于2016年，业务范围涵盖银、铜、K金、合金、不锈钢等珠宝首饰的研发设计、生产制造、批发销售、自营品牌等线上线下于一体。公司聚集国内外高端珠宝首饰研发人才。2019年公司成功孵化三家新的公司，分别为：深圳市曼奇首饰有限公司、深圳市赏饰贸易有限公司、深圳市欧诗肯贸易有限公司，全面开启了公司专精卓越、深耕细作的新时代。随着公司综合竞争力的不断提升，公司正全力加速企业的国际化、专业化、集团化进程！
公司用人理念：任人唯贤，能者上庸者下。
管理机制：公司拥有健全的管理体系，公平的晋升机制，分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划；提供宽阔的自我能力发挥空间，充分的展现自我，为人才搭建平台，为人才创造未来的管理理念。
激励机制：企业培训、激励机制完善，具有竞争力的薪酬体系，公平的晋升竞聘机制，优厚的福利待遇。
  加入我们将为你提供宽阔的舞台，你的才华即刻在这里展现！
员工福利
1、工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）
2、完善的福利保障：
1）员工享有五险一金（社保购买一档）等保障福利；
2）带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制：公司根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动：瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动