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薪酬绩效主管

深圳市乐其网络科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2019-05-14
  • 工作地点:深圳-龙岗区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.4-1.5万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、负责公司薪酬体系的搭建,制定薪酬策略和相关制度流程,保证公司业务目标的达成;

2、及时对公司内外部薪酬数据进行分析以制定各类薪酬报告和年度薪资预算,为高层领导的经营决策做参考,以保证薪酬的外部竞争力和内部激励;

3、负责搭建公司绩效管理体系,设计绩效考核方案并进行相关流程优化;

4、根据公司经营发展目标,建立KPI绩效考核指标库,保证各部门各岗位考核指标合理有效;

5、负责统筹公司季度、年度各绩效考评工作的开展和完善;

6、负责完成领导交代的其他事务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上专职薪酬绩效管理经验;有丰富的互联网/电商行业薪酬绩效方案设计经验;

3、熟悉人力资源管理相关知识,熟练掌握薪酬绩效体系设计方法和管理工具;

4、良好的学习能力、沟通能力和数据分析能力,熟练使用Excel、ppt等工具;

5、有良好的职业品质,高度责任感,团队合作意识强。



您可能关心的问题:

(1)工作时间:周一至周五 09:00-18:30

(2)福利待遇:周末双休、六险一金、免费晚餐、绩效奖金、年终红利、知识培训等

(3)文化氛围:扁平化管理,员工成长、自我驱动、价值观(真实、坦诚、积极、协作)

(4)公司产品:专注摄影器材配件研发和销售,是富士、尼康等国际品牌的指定合作伙伴...

(SmallRig产品系列:相机笼,手持系统,肩扛系统,支架系统等)

你以为上面的福利就完了吗?我们还有!下午茶,生日趴,羽毛球,篮球、狼人杀,最重要还有员工专属健身房,乐其招贤纳士,快来加入我们吧..

公司介绍

一、乐其介绍

   深圳市乐其网络科技有限公司创立于2009年,专注于影视拍摄辅助器材的研发、设计、生产、销售及解决方案的打造,目前消费级细分领域市场占有率名列前茅。公司旗下摄影器材品牌SmallRig(斯莫格),产品涵盖相机拍摄配件系列、稳定器拓展配件系列、监视器辅助配件系列、手机拍摄配件系列、通用配件系列,共5大类别、700多个单品,产品远销90多个国家和地区,受到广大摄影爱好者和专业影视行业从业人员的好评,公司目前与包括佳能、索尼、尼康、富士、松下、适马、BMD、RED、ATOMOS在内的多个国际品牌紧密合作,为消费者量身打造高品质的配件类产品,努力打造全球摄影器材周边领先共创平台。


二、乐其福利
1、[有钱]:有竞争力的薪酬、业绩提成、绩效奖金、年终奖金等
2、[保障]:周末双休、八小时工作制、免费晚餐、带薪年假、六险一金(五险+平安意外险+住房公积金)
3、[平台]:轻松良好的办公环境,平等共处的工作氛围,大牛亲带,帮助你快速成长
4、[发展]:内部分享+外部培训,提供双向的职业发展机会,员工可据自身规划,选择横向或纵向发展
5、[文化]:扁平化管理,鼓励伙伴找到自己喜欢的岗位,能力够,调岗so easy
6、[活动]:室内健身、各种下午茶、生日会嗨不停,团队聚餐公司旅游小意思!(更多福利此处省略几万字....)

联系方式

  • Email:hr@smallrig.com
  • 公司地址:茶光路与创科路交汇处波顿科技园B座万科云创19层