深圳招聘

人力资源规划：
1、紧跟国家政策，规划、调整公司制度，防范风险；

3、搭建任职资格体系，制定公司人员内部、外部流动制度，梳理各岗位晋升途径；
4、依据《劳动法》相关条例，提前规划，避免劳资纠纷，维护公司正当利益；

招聘实施：
1、进行人岗诊断，提高人员进、留机率；
2、分析岗位，确定招聘来源与渠道，进行招聘计划的编制与任务安排；

培训及人才梯队建设：
1、实行人才培养与选拔，进行跟踪及考核，定期评估并提供相应培训；
2、员工沟通交流，调动工作积极性；
3、组织员工活动，推广企业文化，增强员工归属感和认同感，提高员工稳定性。

薪酬绩效管理：
1、制定薪资福利制度，落实人员激励和业务提升的工薪方案；
2、制定绩效方案和留任计划，减低人力成本，降低员工流失率；
3、根据不同岗位人才发展储备计划，将“师徒制”与绩效激励相结合；

任职要求：

1、企业管理、行政管理或人力资源等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、3年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各大版块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉企业行政工作流程，对事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

深圳市中科瑞恒健康科技有限公司，专注于基因细胞技术推广、应用及产业整合，目前是中国自然科学***学术机构、自然科学与高技术综合研究发展中心的中国科学院生物物理研究所生物医学中心科研成果转化承接机构深圳地区***合作商

中科瑞恒以“专业、创新、合作、共赢”为出发点，以“引领科技、坚持创新、健康发展、合作共赢”为发展理念，致力于打造全国乃至国际最顶尖的先进医学转化平台，让先进的生命科学技术真正走出实验室，造福人类健康。

中科瑞恒以全球一流生物医学科研机构为技术支持，以自然医学、功能医学、功能医学的“预防为本”为理念，以临床级功能性干细胞和精准免疫细胞技术为核心，采用国际领先的全生命周期信息化技术管理，独创360度亚健康管理系统，慢病综合干预系统和绿色康复保健系统三大健康管理系统，为人类生命健康保驾护航。

“提高生命质量，享受美好人生”是我们至高无上的责任和使命，中科瑞恒将严守科学规范的实证精神，推动先进的科学技术发展，全面呵护您的生命健康和提升您的生活品质！